Parece que é bastante difícil reduzir despesa na administração pública. É natural pois, com os compadrios que lá existem, qualquer redução se traduz, mais tarde, num parecer jurídico que deixa tudo como estava. Estes advogados da AP conseguem ver nas leis coisas que ninguém mais vê.
Pois bem, cá vai uma ajuda:
> Porque é que, em caso de doença, os funcionários públicos não passam a receber o mesmo que os do sector privado, ou seja, 65% da remuneração declarada. Pois é verdade, um funcionário público que falte justificadamente recebe o seu vencimento a 100%. Só assim se justifica a existência dos profissionais das doenças.
> Porque é que um funcionário público, após 30 dias de faltas, já não necessita apresentar justificação e fica a aguardar uma junta médica (que costuma demorar mais de 4 meses a marcar)? Isto, mesmo que já esteja bom.
>Porque é que esse trabalhador que, muitas vezes fica quase 2 anos sem trabalhar (á espera das diversas juntas médicas, ADSE e CGA) quando chega finalmente ao trabalho, adquire o direito a gozar as férias dos anos que não trabalhou (Que nunca é menos de 25 dias úteis por cada ano)
Pois é, se calhar reduzir a despesa não é assim tão difícil! Como é que os sindicatos não falam disto?!
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